修理合同是承揽合同吗（承揽合同与雇佣合同的区别是什么）

修理合同是承揽合同吗?

1、修理合同是承揽合同。

2、修理合同是承揽人为定作人修理好损坏的物品、设备、交通工具等并收取费用的合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。

3、法律依据：《中华人民共和国民法典》

第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

第七百七十一条，承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。

承揽合同与雇佣合同的区别是什么?

1、标的物不同。

(1)承揽合同中，承揽人不仅要以自己的技能、设备为一定工作，而且要求这种工作要有成果，并将这种成果交付给定作人，即承揽合同的标的物包含了承揽人特定技能的工作成果。

(2)而雇佣合同的标的只是受雇人提供劳务本身，并不要求受雇人的劳动本身要有成果。

2、双方当事人的地位不同。

(1)承揽合同关系中承揽人与定做人双方地位平等，承揽人在其工作范围内有独立的自主权。

(2)雇佣关系中，雇员与雇主之间存在着一定的人身依附关系，一般情况下，雇员在工作时间、工作场所等方面需要接受雇主的安排，双方存在控制、支配和从属的关系。

3、风险负担和责任承担不同。

(1)承揽合同履行中所产生的风险由完成工作成果的承揽人承担;

(2)雇佣合同履行中所生风险由雇主承担。

(3)承揽合同中，若定作人对定作、指示或者选任有过失的，承担相应责任。受雇人在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主承担责任。